省人社厅总结部署群众路线教育实践活动和年度目标责任考核工作
2014/03/20

 

      3月19日,省人社厅召开全厅干部大会,全面总结群众路线教育实践活动和2013年度目标责任考核工作,部署深化教育成果和做好2014年目标责任考核各项工作。

      大会分为两个阶段。在第一阶段召开的全厅党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署大会上,省人社厅党组书记、厅长翟四虎全面总结了教育实践活动的五个主要特点,一是坚持抓早抓实,精心谋划部署,确保活动有力有序推进。提前安排部署教育实践活动调研工作,征集“四风”方面存在问题主要表现情况,及时出台贯彻中央八项规定的实施办法为启动教育实践活动作了有效铺垫、营造了浓厚氛围。厅党组在省委教育实践活动工作会议后,迅速抽调精干力量组建筹备小组,着手制定教育实践活动《实施方案》,明确了三个环节12个具体步骤,为活动开展打下了坚实基础。二是坚持以知促行,深化学习研讨,增强思想自觉和行动自觉。厅党组先后9次集中学习讨论,每个支部平均组织6次以上专题学习研讨,通过专家辅导、领导上党课、组织全厅正处级以上领导干部到照金开展“重温革命传统、筑牢宗旨意识、服务人社事业”主题党日活动、组织观看警示教育音像资料等形式,提高党员干部对开展党的群众路线教育实践活动的思想认知,联系实际找差距,增强全厅党员干部把自己主动摆进去的紧迫感和责任感。三是坚持开门纳谏,聚焦“四风”对照检查,触及思想触动灵魂。16名厅级干部带队深入基层,召开座谈会40余次,走访群众300多人。通过向省人大代表、政协委员和服务对象、企事业单位等发放《调查问卷》;召开厅局人事处长、基层人社局长、服务对象、厅离退休老同志等5个专题座谈会;设置意见箱、开设网上意见建议征集专栏等形式,广泛征集厅领导班子和机关在“四风”方面的意见建议,共征集意见建议602条,其中属于四风方面的意见建议225条;与省委第三督导组反馈意见整理分类后,将厅领导班子和机关“四风”方面存在的问题归纳合并为24条。班子成员和厅属各单位处以上党员干部带头认领意见、自觉对号入座、主动反思责任,认真撰写个人对照检查材料,力求“画像”准确,触及思想、触动灵魂。四是坚持“认真”二字,贯彻整风精神,用好批评与自我批评思想利器。广泛开展谈心谈话,诚恳指出对方存在的问题;努力做到把问题谈开、把不足讲透。厅领导班子和各党委、支部围绕“召开一次高质量的专题民主生活会”的目标,认真筹备。全体同志本着认真、负责的态度,拿起批评与自我批评的武器,敢于揭短亮丑,敢于直面问题,敞开心扉、开诚布公,起到了红红脸、出出汗、排排毒的效果,达到了“团结-批评-团结”的目的。厅领导班子的专题民主生活会得到了江泽林常务副省长和省委督导组的高度评价。五是坚持问题解决,狠抓建章立制,推动作风建设常态化。深入开展严肃工作纪律转变工作作风教育整顿,厅领导带队先后5次到厅机关、事业单位明察暗访,切实解决部分同志工作不在状态、慵懒疲沓等问题。全系统2091名干部职工向所在单位做出了会员卡、商业预付卡“零持有”承诺。从今年2月份开始,在全省人社系统12大类窗口单位开展为期8个月的“改进作风专项行动”,进一步提升窗口单位的服务水平。厅领导班子针对“四风”问题制定6个方面24项整改任务,并分解到7个处室,每一项都明确责任领导、责任处室、明确完成时限和标准。及时采取有效措施,解决教育实践活动中群众反映的实际问题,得到服务对象和群众的普遍好评。翟四虎指出,通过开展教育实践活动,厅领导班子凝聚力、战斗力有新提高,全厅党员干部宗旨意识和群众观念进一步增强,理想信念更加坚定,服务大局更加主动,联系群众更加紧密,工作作风更加务实,精神状态更加振奋。他要求,全厅上下要继续做好教育实践活动的各项后续工作,持续推进反“四风”、转作风建设常态化,要强化理论武装,抓好整改落实,严字当头加强班子建设,全面完成今年的各项改革任务。
      针对各级养老保险经办机构正在开展的第二批教育实践活动,翟四虎强调,要按照当地教育实践活动的统一安排部署,认真做好每个环节、每个步骤的规定动作,坚决杜绝搞形式、做样子。厅教育实践办和省社保局要根据第二批教育实践活动的总体要求,加强检查督导,严格审核把关,共同努力,进一步提升我厅教育实践活动的整体效果。
      省委第三督导组组长刘丽鸽从五个方面肯定了省人社厅教育实践活动取得的成果,一是领导带头,以上率下,行在先、树榜样;二是履行双重责任,做到了高标准、严要求;三是落实规定动作,做到了不变通、不走样;四是创新自选动作,做到了有特色、有亮点;五是统筹两个大局,做到了两促进、双丰收,教育实践活动为全厅上下带来了新变化新气象,获得了广大群众的积极评价和普遍赞誉。她还就下一步省人社厅继续巩固和发展教育实践活动成果提出了明确要求。

       在第二阶段召开的全厅年度目标责任考核总结部署大会上,翟四虎简要回顾并分析了2013年度全厅目标任务完成情况,他指出,去年以来,全厅上下围绕“民生为本,人才优先”工作主线,按照厅党组提出的“四实”要求,扎实工作、埋头苦干,全面完成了年初制定的各项目标任务,在2013年度全省目标责任考核中被确定为良好等次。认真组织开展厅内考核,组成12个考核组,以单位和处级领导干部为重点,分片组对厅属各单位和全省养老保险经办机构实施了年度考核。
      翟四虎强调,2014年是全面深化改革的开局之年,也是全面完成“十二五”规划的关键之年,要按照省委的要求,进一步加强和改进考核工作,牢固树立科学发展理念,坚持正确的政绩观,抓好全年目标任务的落实。要突出重点,准确把握年度工作任务的目标要求,努力完成省委省政府2014年下达的10项重点考核指标任务,全力推进今年我省人社工作确定的7个方面21项改革任务;要建立有效抓手,促进年度各项目标任务的落实,按照情况不明不抢跑,条件成熟快推进,方向明确先试点,改革发展要依法的原则,进一步夯实责任,实施精细化管理,规范工作程序,加强督办落实,实现人社工作的改革创新。要完善工作体系,不断巩固作风建设成果,把深化教育实践活动成果、转变工作作风同提高工作效能、完成目标任务紧密结合,加大平时考核力度,强化反腐倡廉建设,用党风政风的持续好转,推动人力资源社会保障制度改革和事业发展取得新突破。
      大会通报表彰了省人社厅2013年度目标责任考核中评选出的24个优秀单位,107名优秀公务员、工作人员,74名同志给予嘉奖,7名同志给予三等功奖励。全省经办系统通报表彰了247名优秀个人,200名同志给予嘉奖,36名个人记三等功。省外专局交流与合作处被评为优秀单位,樊瑛华、李阳、张洁被评为优秀公务员,张颖被评为先进工作者,其中张洁给予嘉奖,李阳记三等功一次。
      大会由省人社厅党组副书记、副厅长、省公务员局局长邢可利主持。厅机关全体干部、厅属事业单位处级干部、各市养老保险经办处主要负责人参加大会。

 


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